El Ministro de Recursos Naturales, Trabajo e Inmigración, el Honorable Vincent Wheatley, dijo que hay una malinterpretación por personas cuando se trata de cómo funciona la exención de permiso de trabajo como estatus permanente.

El Honorable Wheatley, al pronunciar una declaración titulada “Exención del permiso de trabajo” durante la Séptima Sesión de la Tercera Sesión de la Cuarta Cámara de la Asamblea, dijo que el proceso está siendo revisado para que pueda lograr su propósito inicial.

El Honorable Wheatley dijo: “Quiero concienciar al público sobre el motivo de tal política, ya que se ha vuelto más evidente que una póliza como esta puede fácilmente ser mal utilizada, ya sea de forma involuntaria o no. La Póliza de Exención de Permisos de Trabajo es una que ha crecido enormemente a lo largo de los años en la cantidad de personas que solicitan y tienen éxito."

El Honorable Wheatley dijo que después de asumir el cargo en 2019, la política fue revisada y el cambio más sustancial fue donde se agregó un límite de término a la exención, lo que resultó en el cese de la emisión de exenciones de permisos de trabajo indefinidos. Agregó que cree que este cambio ha permitido que se cumpla la intención y el propósito correctos de la exención.

El Honorable Wheatley explicó la diferencia entre una exención de permiso de trabajo y un estado permanente, y se dirigió a los empleadores que publicitan declaraciones engañosas que contribuyen a la idea errónea sobre las exenciones de permisos de trabajo.

El dijo, “He reducido, una vez más, las categorías de personas elegibles para calificar para la exención del permiso de trabajo al eliminar la categoría de tenencia. Por lo tanto, las personas ya no son elegibles para solicitar la exención del permiso de trabajo si están empleadas durante un número específico de años dentro del Territorio.”

El ministro dijo que esto se alineará con la reforma migratoria pendiente. Dijo que el objetivo es formalizar las políticas laborales y de inmigración en lo que respecta al número de años que una persona puede residir en el Territorio mientras tiene un permiso de trabajo, antes de su posible transición a residente permanente.

"Las categorías de exención de permiso de trabajo por matrimonio y la discreción del ministro permanecerán, aunque con nuevas pautas," dijo el Honorable Wheatley, y agregó: "También me gustaría señalar que se ha introducido un esquema de clasificación en la categoría de discreción del ministro que permitirá para una aprobación de aplicaciones más ágil, consistente y justa. La emisión de la Exención del Permiso de Trabajo en este Territorio pasará de una situación de subvención a una de fondo.”

El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral continúa promoviendo buenas prácticas laborales y de gestión en los lugares de trabajo para garantizar relaciones laborales estables y armoniosas entre empleadores y empleados, y para proteger los derechos, salarios, condiciones de trabajo, seguridad, salud y bienestar de los trabajadores mediante la aplicación de las leyes laborales de las Islas Vírgenes Británicas.