Assistant Information Officer
Department of Information & Public Relations
Telephone: 468-2740
Email: bmckelly@gov.vg
Press Release
Los empleados con citas programadas que son empleados de negocios que figuran en el registro aprobado de empresas gubernamentales, podrán recoger sus permisos de trabajo cuando el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral vuelva a abrir el lunes 4 de mayo.
Se requerirá que todos los clientes que visiten la oficina usen una mascarilla que cubra la nariz y la boca y que cumplan con las pautas de distanciamiento social establecidas por el Centro de Operaciones de Emergencia de Salud (HEOC) antes y al ingresar a la oficina. El horario del cajero del departamento es de 8:00 a.m. a 12:00 del mediodía hasta nuevo aviso.
Las personas sin citas o, sin el equipo de protección personal (PPE) adecuado no serán atendidas. Los empleados con permisos de trabajo o tiempos de inmigración que hayan expirado debido al cierre de COVID-19 pueden presentar sus solicitudes de permiso de trabajo completas o recoger sus permisos de trabajo sin que se coloque la marca de tiempo de inmigración actualizada en sus pasaportes hasta el 31 de julio.
Se aconseja a los empleados que presentaron sus solicitudes antes de la implementación del encierre que se comuniquen con el departamento en Road Town, Tortola al 468-4707 / 4708 o la oficina de Virgen Gorda al 468-6525 para hacer una cita.
La información sobre cualquier otro proceso se enviará en una fecha posterior. Las personas que requieren otros servicios deben comunicarse con el departamento por correo electrónico a labour@gov.vg.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral continúa promoviendo buenas prácticas laborales y de gestión en los lugares de trabajo para garantizar relaciones laborales estables y armoniosas entre empleadores y empleados, y para proteger los derechos, salarios, condiciones laborales, seguridad, salud y bienestar de los trabajadores mediante la aplicación de las leyes laborales de las Islas Vírgenes Británicas.